Az elmúlt években hazánkban egy teljesen új munkaerő modell kezdett körvonalazódni.
Az úgynevezett hibrid modell lényege, hogy a jövőbeli állásokat várhatóan belföldi és külföldi munkavállalók közösen fogják betölteni.
A magyar gazdaság jelenlegi helyzete miatt a nagyobb volumenű projektek mozgásterét jelentősen befolyásolja a munkaerőhiány.
Amikor egy beruházással kapcsolatban a befektetők részéről megszületik a döntés, akkor a legfontosabb szempont a gyors és tömeges munkaerő mobilizációja lenne.
Ehhez a gyors és rugalmas munkaerő szervezéshez jelentősen hozzájárulnak a külföldi dolgozók is.
Az eredmények is azt mutatják, hogy a hatékony külföldi munkaerő toborzásnak köszönhetően folyamatosan gyarapszik a hazánkban munkát vállaló külföldi dolgozók száma.
Bár a külföldi vendégmunkások képzettségi szintje szakmailag is versenyképes az uniós szabályozások miatt gyakran nehézségbe ütközik a végzettséget igazoló dokumentumok elfogadása.
A bizonyítványok honosításánál tapasztalható adminisztrációs akadályok felgyorsítása tervben van, remélhetőleg a közeljövőben erre is talál az EU érdemi megoldást.
